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Voluntariado y Gestión Alternativa de Conflictos. Una nueva fuente de riqueza para la democracia.

Por Xavier Pastor






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Xavier Pastor es Miembro fundador de GREC (Grup de Recerca i Estudi dels Conflictes) entidad dedicada al análisis y la intervención de conflictos.

No es casual que para los años 2000 y 2001, la Asamblea de las Naciones Unidas resolviera conmemorar el Año Internacional de la Cultura de la Paz y del Voluntariado, respectivamente. Resoluciones de este tipo tienen como finalidad, por un lado, sensibilizar a la opinión pública en general sobre la importancia de valores, creencias, principios y acciones que cotidianamente no presentan suficiente visibilidad, pero que representan las raíces para la extensión y profundización de la democracia, como sistema político y orden de convivencia; y por otro lado, invitan a las instituciones públicas y al resto de organizaciones a promocionar programas e impulsar actuaciones sobre estos aspectos que sin duda facilitan y ayudan a generar mejoras en todas las culturas.

En Catalunya, cuestiones elementales relacionadas con la paz, los derechos humanos, la resolución pacífica de los conflictos, el asociacionismo y el voluntariado son una realidad existente que crece de forma sostenida cuantitativamente y en grado de aceptación. Datos recientes muestran como desde el año 1996 hasta el año 2000, el número de personas voluntarias (o sea, según la definición que ofrece la ley de creación del Institut Català del Voluntariat, INCAVOL) que desarrollan: “una acción voluntaria y libre, sin contraprestación económica, dentro del marco de una organización estable y democrática que conlleva un compromiso de actuación a favor de la sociedad y de la persona”, ha crecido en 170.000, pasando en los últimos cuatro años del 9,9% de la población mayor de dieciséis años en el 1996, al 13,1% en el año 2000.

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